現状に対して考える、思う事

コロナの影響、計り知れません。

緊急事態宣言が出てから、より一層、様々な影響が出ています。

もちろん、危機意識を各自が持ち、予防、

出来る限りの事は全てするべきと思います。

SNS等で、様々な議論、意見が発信されています。

他の会社やお店のやり方を非難したり、

こうしなければならない、と言う意見を発信したり、

様々です。


一つ、間違いなく言える事は、

私達の上司、従うべきは今、国なので、

国と言うリーダーが、わかりやすく、

言い切る指示をしてくれない限りは、

各自の判断を否定しきれない部分が有ると言う事です。

例えば、

【〇〇、🔺🔺、◆◆、に該当する業種は
いつから、いつまで皆休んでください。
保証はこの様にします】とかね。

明確な指示、内容があり

それに付随するサポートがある。これはとても大切で、

事業者、経営者、皆が思っていると思います。

そして、

現在、美容業は該当していません。

様は、各会社の判断で営業する、休む、

決めてください、との事。



この状況で、

どちらが正しい、と言い切れますか?

国がそう言っているのに、

どちらが正しい、と誰が決めれますか?


ましてや、自社も大変だろうに

他社非難に精を出している意味が分かりません。


僕はこの状況で誰かを非難したい訳でもなく、

自社の正当性を訴えたい訳でもなく、

国が形を決めない限り、

誰の判断も、否定出来ないし、

するべきでは無いって事を言いたいのです。



例えば、

2〜3人で営業されている美容室と、


1000人のスタッフがいる規模の美容室では、


スタッフに対して出来る保証、

会社の内部留保、

銀行からのサポート、

そしてかかる経費、固定費、


様々な条件や状態が違います。


小規模には小規模の、

中規模には中規模の、

大規模には大規模の、

それぞれの状態、やり方、やれる事、

があり、内容も違って当然だと思います。


そら、経営の根底は同じ部分もあるし、

あるべきでしょう。


しかし、SNSを見ていると、

他社、他者の状況をかえりみず、

非難や批判を目にします。

正直、気分が悪いですね。


こんな状態だからこそ、有益な情報を共有すべきだし、

同じ判断をしている会社同士が、

自社の良い事例を伝える、位の事が出来た方がSNSの使い方としては有益ではないかと。



従業員も不安です。

経営者も大変です。

多分、普通の感覚、感性がある人ならば

皆、不安だと思います。


経営者はこれからの内容指示をしっかり考え、社内で示し、指示し、この状況を乗り越える状態を先頭に立ちつくる。

従業員を、雇用を守る、会社を守り、

状態が良くなった時にまた、より一層

お客様、社員に還元出来る様に今出来る事を
しっかりとやる。


従業員は従業員で、今出来る事をやる。


これらを今は国がだした、少し余幅がある

指示の中で考え、自ら判断するしかないのです。


営業するのも、簡単な決断ではありません。
様々なケースも考えられる、起こるかもしれません。

もちろん、考えうる全ての対策を実行した上で。


また、強制では無い状況で、
営業停止する事も簡単ではありません。

お客様へのフォローや、
スタッフのメンタルケアなども必要でしょう。


この苦渋の決断の二択の中で、

世の中の経営者の方々は、それぞれの責任と意思で、どちらかを今選択し、

行動しているんだと思います。

基本的に衛生管理は徹底して行っている前提で、どちらの判断もやはり非難すべきではないのです。


そして、経営者から
どちらの判断を選択したとしても従業員にたいして、

この選択にはどの様な意味があるか?をしっかりと伝えて理解してもらう必要があると思います。


じゃないと、これもSNSで見ましたが、
 

【明日から一か月休み♫給料100%出るし、
爆買しようかな♫何しようかな♫】


みたいな発信をする人たちがいました。


買い物が悪いとか、

休業が悪いとか、ではありません。

休業を決断した会社、経営者さんは苦渋の決断だった事、

また100%従業員の給料を保証する事は、別に国で定められた事ではありません。

会社が従業員を守る責任、思いでやっている事です。

長いバケーションじゃないのです。


その様な背景、考えを理解されて無い事は悲しいし、

また会社が伝えておかないといけないと思うのです。


この状況下で、解雇されたりしている従業員、パートさん、バイトの方、

も沢山いるのです。

雇用されている方々も不安なんです、めちゃくちゃ。

会社が保証してくれる立場の人は、それを当たり前と思うべきでは無いのです。

何故なら、皆がそうではないから。

一方で同じ立場なのに職を失った方々もいる、これからも増えるでしょう。

周りをしっかり見ていたら、自分の発言なども色々考えるはずと思います。




恩を着せる訳でも無く、保証などは出来るなら当たり前に会社がすべき事だと思います。


しかし、根底には
こんな思いがある、皆で乗り越えていこう、と。

その様な背景、

また皆が同じ保証や安心を受けれない事実を

少しでも理解し、考え感じるべきだと思うのです。


僕が偉そうに言う事でも、言える立場でも無いのですが、

今、自分の考えをまとめて残し、

社内でも共有すべき、と思い、

また誰かが見て、少しでも気が落ち着けば、

何か気づけば良い、と思い、記しました。



皆大変です。

立場により責任は違いますが、

やれる事をしっかりやる事は立場関係なく出来ます。

だから、今は自分がやれる事を最大限やる。

先に繋がる行動を、

日々の意識管理や行動管理を

しっかりやる。

今は国からの判断、指示の中で最大限やる。

これしかないと思います。

断定された、特定されたやり方が

また国から指示されたら、弊社も

もちろん即従います。

それまでは、弊社の判断を、もちろんベストを尽くして、

国の内容発信に添いながらやっていきたいと思います。




長くなりましたが、最後まで読んで頂いた方、ありがとうございました。

WR Group代表 吉岡 伸祐's Ownd

大阪市内を中心にhair salon、 Russo、ten=10、STeLLa、hcp、ten=10eyelashを展開中です【株式会社rem代表取締役】 http://russo-hair.jp 0642556656 【株式会社WJC代表取締役】 警備業、清掃業、遺品整理業、web物販など 複数事業を運営

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