普通を疑う習慣を持つ
日本人は右にならえ、が得意な国民性だと思います。
そして、残念ながら僕にも
その国民性はがっつりと刷り込まれているわけで。
皆が言っているから。
世の中の流れだから。
周りがそうしているから。
流されやすいと言うか、
素直っちゃ、素直と言うか。
まあ、良い面、悪い面、ありますよね。
最近では、【働き方改革】が世の中の流れ、
日本人の意識の必要変化として良く耳にする
言葉になりましたね。
【働き方改革】自体は僕個人は大賛成です。
長々とダラダラ、会社や店にただ、いてるだけの人もいるだろうし、
何より時間が限られているからこそ、
それに対して最大限のパフォーマンスを発揮できる、と言う側面はあると思います。
休みをしっかり取る事でより生産性の高い仕事が出来たら
それは素晴らしい事だとも思います。
それでいて、
給料が上がってきている事は非常に喜ばしく、
かつ素晴らしい事だと思います。
が！！
ここからは、あくまで僕個人の一意見です。
【一意見として見てください。誹謗中傷はご遠慮くださいませ💦】
仕事の評価の根幹は
【能力や努力による結果と、そこに至るまでの過程に対する姿勢】
が評価するべき基準であり、
変わらずあるべき姿だと思います。
【結果】は誰から見てもわかりやすい
一つの指標。
【過程に対する姿勢】は必ずしも結果には
結びつかない場合もありますが、
しっかりとスタッフ、社員を見ていたら
ある程度分かります。
そして、結果に結びつかない場合も
評価してあげるべき所でもあります。
僕が感じてると言うか、
言いたい事は、
【働き方改革】で全ての人の水準は上がりますが、
プラスαの部分はやはり
上記のような事が大切だと思います。
僕がたまにブログで書いている
【義務を果たさず権利を主張する】人ほど、
プラスαに対して、義務を果たしていないのに
敏感で、貪欲な傾向があるように思います。
【権利とは義務を果たしている人ほど正当に主張出来る】と僕は思ってます。
全然、自分の事しか考えてない人と、
自分の事、プラスα周りの人のこと、をしている人の
休みや給料が同じ、ってのも僕的には本来はおかしな話だと思ってます。
どっかの美容師さんがツイートで、こんなツイートを上げていました。
僕的には共感するべき事でした。
これと同じくらい、
上記の内容に違和感を感じてる部分が少なくありません。
【働き方改革】は
全ての人の水準を上げるべき事、でもありますが、
より会社は全ての人の水準を上げた上で、
更に頑張っている人に正しい評価をつけていくべき新しいキッカケ。だと
考えるようになりました。
世の中がドンドン変わって、
働き方改革や、コンプライアンス、など
色々と言われるようになりました。
世の中の、色々な会社も今までのスタンスを変えないといけないと思います。
もちろん、僕の会社もです。
働き方改革、
コンプライアンスの問題、
などは誰しもが何でも言える、って事ではなく【言えるのはもちろん言えるし、言う権利もあると思います】
社会人として、
人として、
果たすべき事に前向きな人が発言するから、
より働き方、
コンプライアンス、などが生きてくる、と言う事では無いでしょうか。
僕はそう捉えてます。
何かに僕が不満があるとかでは無いので、本当に一意見として流してください💦
しかし、やはり正直者、
頑張り屋さん、が馬鹿を見ない、
正当に評価される会社作りをよりするべきだと、
それを出来る立場についている自覚を持ち、
襟を正す気持ちを改めて持ち、
これからの運営に対して向き合っていきたいと思います。
世の中の流れや意識は常に感じるべきですが、
それにはどの様な意味があるのか？
また自分が考える、感じてる事と照らし合わせてどうなのか？
みたいなところも、しっかり考えた上で
全ての事に向き合っていきたい、と思います。
柔軟性を持ちつつ、
普通を疑える目を持ち、
一方でぶれない信念も持ち続けたいと思います。
大分固かったので、次回は柔らかめでいきたいと思います笑
では。
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