お客様との話で思った事、、。
ストレートな、自分の考えを表している事で、不快に感じられる方は読むのを控えてくださいませ。
先日、お客様と話ていて、
「美容師さんは、お給料安いし、休み少ないし、大変よね〜〜」と言われました。
世間の認識は、そうなんだと思います。
そして、そのお客様の認識は悪いとは思わないです。
その場では、
「違う部分もあるんだけどな〜〜」と思いながら、お客様の言われる事を聞かせて頂いてました。
昔は
僕も、そう思ってたし、
独立する前に、務めさせて頂いた会社に出会うまでは、
「稼げない仕事」って認識でした。
美容師のスタートライン、
いわゆる「新卒」の状態で入社した時の
お給料は、一般企業には比べると、
少し低いです。
しかし、その一般企業は、
大学卒業された方が就職する会社をさします。
専門卒業、が悪いとかじゃなく、
大学卒業が良いとかでもなく、
当たり前に学歴が違い、
スタートラインが違うのは、当然の事だと
僕は思ってます。
そして、
美容師になってから、はじめはアシスタントとして過ごしていく訳ですが、、、
そこでも、給料が安い！
これは、アシスタントの立場の仕事に対して、
固定の部分が多いから。
サロンワーク以外でも、報酬を得れたり、
サロンワークも、従来の考えや、生産性に対しての認識や、
利益の出し方を変えれば、
アシスタントの方につける報酬項目は増やせると、思います。
会社がその仕組みを考え、つくり、
報酬が出せるようにしていく部分ですね。
そして、スタイリストになれば、一定の保証された給料と報酬がプラスされます。
※ウチの場合
報酬に関しては、
やればやるだけ、プラスされる。
要は、やれてないと、あまり給料が上がらない。
やれば、上がっていく。
非常にわかりやすく、明確なシステムだと思います。
そこで、やれない人が、
「美容師は給料安い」となる訳です。
これは、美容師に限らず、
一般企業でも、やれる人、やれない人、の
待遇の差は当たり前にあります。
給料が違ったり、出世のスピードや、
任される仕事の重要性など。
一般企業でも、むしろ世の中が、そうだと思います。
会社として、業界として、待遇を良くしていくとか、
悪い習慣や、風習を変えていくのは、当たり前の努力としてやらなければいけないのですが、、。
それとは別に、僕は美容師は甘いな〜〜って思う部分があります。
営業職で、例えば、
【個人売上が20万、で、給料も20万、もしくはそれ以上】
なんて、仕事や、会社が果たして世の中に
一体、どのくらいあるんでしょうか？
かなり、少ないと思います。
20万しか売上がなく、それ以上の報酬や、同等の報酬を
もらっていたら、色々な経費を入れたら、
個人単位ではマイナスです。
そのマイナスを、他の社員の頑張りで、補わないといけません。
それで、まだ会社の為、皆の為に
一生懸命に他の仕事を手伝っていれば救いようがあります。
しかし、サボる輩ももちろんいるでしょう。
サボっていても給料がある程度保証される制度がある美容業界は、
かなり甘いのではないでしょうか？
皆が等しく努力出来るとは思わないですが、
最低限のラインはあるべきだし、
最低限のラインを意識するのではなく、
最大限の取り組みの意味や、結果を求める
会社づくりを目指す必要があります。
上記のような事を思ったら、決して美容業界は悪くないし、
年々、会社にもよりますが、業界の待遇は上がってきています。
僕が就職した時と時代が違うし、比べるつもりもないのですが、、。
やってる事をやってる、と適切に認めてもらえる。
やってない事は、やってないと指摘される。
そして、その結果に対して待遇が違うのは当たり前で、
逆に最低ラインは、美容業界は甘いよって事を僕は思います。
水準を上げる事と、
最低ラインを引き下げる事は、同意ではない。と思います。
そこを、同意と勘違いして捉えると、訳の分からない
【甘え】や【意識成長を生まない環境】が
出来てしまうのだと、僕は考えてます。
僕の考えがあってるか？は分かりませんが、
結局は、会社は個の集まりなので、
個の意識を上げて、レベルを上げていかないと、全体のレベルは上がっていきません。
そのレベルを上げるのは、会社の役割、責任だと思います。
美容師とゆう仕事に育ててもらい、今があるので、
美容業界に恩返しがしたい！とまでの大それた事は言えませんが、
【美容師って仕事、素敵やな】って思ってもらえりような、会社創りをする事で少しは
それに繋がっていくのかな？と思います。
自分達が作った状態が、世間の認知になるので、
自分達が作っていく環境を良く感じてもらえる会社を、精進しながら作っていきます。
では！！
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