それは【任せる】じゃなく【ほったらかし】にしてるだけだ！！！
春の陽気な気候が眠くなりますね〜〜
眠い、、、。
快眠を手に入れる為、快眠アプリを使うも、
【川のせせらぎ】とかの音が気になって余計に眠れません。
川のせせらぎや、海の音、
小鳥のさえずり、など、癒しのバックミュージックを聴きながら、快眠出来るってアプリを使っています。。。
最近は波の音だけのアプリを使用。
なかなか癒されます。ただただ波の音だけが続いていく。
時間設定は出来ます。
是非、使用してみてください。
【任せる】って事について。
【任せる】ってのも先輩、管理職の仕事です。
僕も色々な事をスタッフに任せて、やってもらいます。
任せ方、内容は様々。
その人の現在のスキル、性格、かかえてる仕事量などに合わせて、
内容も振り分けてます。
たまに、見かけるのが、
「それは、任せてるの？ほり投げてるの？
どっち？」
みたいな、任せ方を見かけます。
「これこれ、やっといてね〜〜」からの、「出来た？」が任せるって事ではありません。
正確に言えば、それでいける人もいます。
いますが、その人の場合は、
自分や会社の意図や意思が理解されていて、
なおかつ、それをゼロベースから作るスキルがある、考えれる経験や能力がある人の場合です。
誰彼なしに、
「これやっておいてね」で、
内容提示も無けりゃ、途中経過もチェックしない、
で、
「出来た？」って感じ。
出来上がりだけには口出す。。みたいな。
「わかるかーー！んなもん！できるか！」って感じですよね。
任された側も。
もちろん、任された側も、思いつく限りの質問はしておくべきですが。
任せる側の任せ方にも、かなり問題があるケースが多いです。
任せる。と、
ほったらかし、は
当たり前だけど、全然違います
【任せる】のは、
何かしらの意図があり、
その意図を伝えたり、また伝えなくても、
任された側が、意図について考える、感じれる、事が理想かな、と思います。
【ほったらかし】の場合は、
自分がやりたくないから、任せる。みたいなケースが多いので、意図なんてありません。
だから、任された側も、
感じれるものは、少ないかも知れません。
どうせ、任せるなら、任される、なら
どちらも意味があるものにしたいですよね。
前に
【任され事は試され事】みたいな事を書きましたが、
任される方も、任された事に対して
上記の様な意識を持ちながら仕事出来たら、
成長があるでしょうし、
【任せる側】も、
ただ任せるのではなく、
任せた人の為になる様な、
経験値を得れる様な、
任せ方をしていきたいですね。
さー！！
月曜日は
入社式と、
レクレーション。
楽しんで行きたいと思います！
では！
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