成果を出す方法
やるからには成果を出したい。
そらそうです
※これはMVPの表彰の映像の最後の画面。
毎回、楽しみながらMVP表彰が出来るように近藤さんが、頑張ってくれます。
しかし、なかなか成果が出ない。
出そうとは、思ってるけど出ない。
そして、ある程度やったら
いつのまにか辞めてしまう。
あるあるですよね。
色々な事を通じて思うのですが、
成果を出す方法が曖昧だな〜〜って思うことが多いなと。
成果を出す方法とは＝やり方
やり方を決めようと思ったら、
目的が明確じゃないとやり方は決めにくいです。
そんな当たり前の事がなかなか出来ない。
出来るようにならない。
僕も、指導する立場として
自分も出来てないから、ダメだな。。と反省したりします。
そして、スタッフから沢山の事を教えられます。
スタッフを見ていると、結果を、
成果を出し続けるスタッフに共通する事は、
【やり続ける】
これに尽きるな、と思います
ルッソのスタッフの西岡は
スパが凄く上手で、毎回一位なんですが、
はじめから一位だった訳ではありません。
しかし、スパを独自にも勉強し、
他店にスパを受けに行き、
また、スパしたスタッフから感想や意見を聞き、
自分が身に付けた、
新しく覚えた事をドンドン生かしながら
お客様からの支持を増やしていきました。
それを僕が記憶するに、
もう三年くらいはやってるんではないでしょうか？？
見ていて本当に素晴らしいな、と思います。
そんな先輩から刺激を受け、
桑原もドンドン、スパが上手くなり
知識が増えて、お客様から支持されています。
※ケア部門の活躍が著しいケアリスト、スタイリスト達。
【やり続ける】って簡単に見えて難しい。
かつ成果をしっかり確実に出そうと思ったら
しっかりしたプランニングも必要だと思います。
それをやり続けれる人がなかなかいない
【僕も偉そうな事が言える立場ではないです💦😩】
年齢を重ねるにつれ、
沢山の経験を積んだ事で、【無理】ってはなから決めつけてしまったり、
【こうだ！】と思ってやっている事が、
実は信念とゆうよりかは、ただの頑固さになってたり。
自分も含めて、年齢や経験を重ねた者の方が、
継続するにあたり、
素直さや、
愚直さが無くなり、
方法や手段、
かける労力に対するリターンなど、
【取らぬ狸の皮算用】的なモノが先行して、
結果、継続出来てなかったりします。
せっかく経験を積んでいるから、
経験から考える事は悪い事ではない。
でも、
頭の中で考えている事が、
そのまま反映されないことも沢山あります。
やってみて、
やったものから感じ修正し、
やり続けれる人が
やっぱり成果を出す。
何事も一過性の熱にならないよう、
やり続けているスタッフの成果を
より出していける環境を作れるよう、
【目的】をスタッフに理解してもらい続け、
お客様に喜び続けて頂ける店、スタッフづくりを
楽しんでいきます。
※ブログ用に自撮りしてみましたが、気持ち悪いので、金輪際辞めます。。
では！
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